Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Teil 3
BEM im Betrieb vermitteln und etablieren

Wenn Sie unsere Seminare Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Teil 1 und/oder Teil 2 besucht haben, sind Sie mittlerweile bereits um einige praktische Erfahrungen reicher. Sie haben bereits BEM in Ihrem Betrieb in die Spur gebracht und einige Gespräche geführt. In der BEM-Praxis tauchen aber immer wieder neue Fragen und Probleme auf; insbesondere schwierige Gesprächssituationen mit Kolleginnen und Kollegen, Betroffenen oder Vorgesetzten stellen unbekannte Herausforderungen dar. Auch die Bekanntmachung des Betrieblichen Eingliederungmanagements ist etwas, das nicht einfach-so und neben-bei gemacht werden kann. - Unser Seminar wird Sie deshalb vor allem in den Bereichen Geprächsführung und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema BEM zu einer kompetenten Beratunfgskraft ausbilden: Damit Sie ein vertrauens- und verantwortungsvoller Partner in Ihrem Betrieb sein können.

Lernziele des Seminars:
  • Durch eine gute und effektive Öffentlichkeitsarbeit zum Theme Betriebliches Eingliederungsmanangement (BEM) überzeugen Sie schnell alle relevanten Akteure in Ihrem Betrieb.
  • Zielgerichtetes Rhetorik-Training befähigt Sie, unvorhergesehene und problematische Gesprächssituationen zu entschärfen.
  • Leicht zu verstehene Moderationstechniken erleichtern Ihnen und Ihrem Geprächspartner die Eingliederungsgespräche.
Inhalt und Themen:

Die richtige Öffentlichkeitsarbeit für Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Ängste (ernst)nehmen - Umgang mit Kollegen und Geschäftsleitung
  • Vertrauen aufbauen bei allen Beteiligten
  • Entscheidungsbefugte im Betrieb von Ihrem BEM überzeugen
  • Information und Einbeziehung der Kollegen
  • Auf welche Art und Weise kann Ihr BEM vermittelt werden (Umgang und Verwendung von verschiedenen Medien)
  • Ideen aus der Werbe-Kiste: Flyer, Aushänge und Präsentationen gestalten

Gesprächstraining für die Praxis

  • Verschiedene Situationen richtig einschätzen und meistern
  • Die unterschiedlichen Interessen aller Akteure verstehen
  • Die Bedürfnisse der erkrankten Kolleginnen und Kollegen kennen und vermitteln
  • Entscheidungen informiert treffen: Konflikte durchschauen und Kompromisse finden
  • Ihr eigenes BEM: Erfahrungen und Probleme aus der eigenen Praxis klären
  • Diskussionen zielgerichtet führen: Angriffe parieren, Kritik ernstnehmen und kontern

Moderation von Gesundheitsgespräche

  • Verantwortungs- und vertrauensvolle Beratung der Betroffenen
  • BEM ist nicht genug? - Lösungen für schwere Fälle mit externer Hilfen
  • Achtsamkeit lernen: mehr als nur ein Trendbegriff
  • Gefühle im Ausnahmezustand: Umgang mit Wut, Verzweiflung und Trauer bei Betroffenen
  • Nützliches Wissen für die Beratung: Grundlagen zu Krankheitsbildern und typischen Verhaltensweisen

Im Seminar werden die praktischen Übungen zur Gesprächsführung mittels Videoaufzeichnungen ausgewertet (freiwillig).

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Zielgruppe:

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Seminartyp:

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Schwerpunktseminar

Kurstyp:

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3-Tage-Seminar

Stunden:

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Freie Plätze vorhanden
Seminar-Nr.:
18-47-3-163
Ort:
Hannover
Datum:
20.11. - 22.11.2018, Di. - Do.
Kurstyp:
3-Tage-Seminar
Preis ab:
1.295,00 €647,50 €