Auffrischung für wiedergewählte Mitglieder der JAV
Aktuelles Wissen für die Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung

In diesem Seminar werden Informationen u.a. zur aktuellen Rechtsprechung und strategischen Zusammenarbeit sowie Fragen zur Ausbildungsqualität und Personalplanung vermittelt. Außerdem zeigen wir Wege auf, wie die JAV ihre Rechte wirksam durchsetzen und ihre Pflichten effektiv erfüllen kann. Mit diesen erweiterten Kenntnissen für die Gremiumsarbeit, sind die JAV-Mitglieder für die aktuelle und kommende Amtsperiode gut vorbereitet.

Lernziele des Seminars:
  • Sie erwerben erweiterte Kenntnisse zur strategischen Zusammenarbeit sowie zur Ausbildungsqualität und Personalplanung.
  • Das Seminar vermittelt wichtig aktuelle Rechtsprechung für die JAV.
  • Nach dem Seminar wissen Sie, wie die JAV ihre Rechte wirksam durchsetzen und ihre Pflichten effektiv erfüllen kann.
Inhalt und Themen:

Neues aus der Arbeitsgerichtsbarkeit

  • Aktuelle Rechtsprechung und ihre Bedeutung für die JAV
  • Wie bleibe ich auf dem Laufenden?

Zusammenarbeit der JAV stärken

  • Arbeit richtig teilen – richtiges Organisieren der JAV-Arbeit
  • Ein gutes Team - gemeinsam ist vieles einfacher
  • Rückhalt in schwierigen Situationen - Ersatzmitglieder und ihre Rolle

Die richtige Strategie für die JAV

  • Was sind die Ziele der JAV? Planung und Umsetzung
  • Zusammen mehr erreichen
  • Aufgaben teilen und Probleme gemeinsam lösen
  • Überzeugend gegenüber Auszubildenden, Ausbildern und BR/PR auftreten
  • Bessere Zusammenarbeit mit anderen Gremien

Gesprächsführung zwischen Ausbildern und Auszubildenden

  • Fördergespräche und rechtliche Rahmenbedingungen
  • Mitbestimmung forcieren - Grundlagen zu Betriebsvereinbarungen
  • Erfolgreiche Beispiele und Erfahrungen aus der Praxis

Weitsichtig agieren und weiterdenken

  • Mitsprache von Betriebsrat bzw. Personalrat in wirtschaftlichen Angelegenheiten und Konsequenzen für die JAV
  • Inwieweit kann die JAV bei Unternehmens- und Personalplanung mitreden?
  • Die Ausbildungsqualität auch bei Umstrukturierungen sichern

Bestandteil des Seminars ist die Teilnahme an einer Sitzung am Arbeits- oder Verwaltungsgericht mit nachfolgender Auswertung durch die/den Vorsitzende(n) RichterIn.

Seminar- und Arbeitsmaterial:
  • Arbeitsgesetz, Praxis der JAV von A-Z
  • Seminarordner mit umfangreichen Unterlagen, Schreibutensilien, fbz-Tasche, seminarbezogene fbz-Tasse

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505

Zielgruppe:

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Seminartyp:

Seminartyp

Schwerpunktseminar

Kurstyp:

Kurstyp

Standard-Seminar

Stunden:

Zeitstunden

21
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Seminar
Seminar-Nr.
Ort
Datum
Kurstyp
Preis ab
Freie Plätze vorhanden
Seminar-Nr.:
18-29-35g-505
Ort:
Leipzig
Datum:
16.07. - 20.07.2018, Mo. - Fr.
Kurstyp:
Standard-Seminar
Preis ab:
1.095,00 €547,50 €