Arbeitsrecht Teil 1+2 Intensiv
Die Grundlagen des Arbeitsrechts in einer Woche

In einer Woche erhalten Sie einen grundlegenden Überblick zu allen wichtigen Themen im Arbeitsrecht, die für die Arbeit in Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV nötig sind. Die Kombination der Seminare Arbeitsrecht Teil 1 und Teil 2 ermöglicht Ihnen eine intensive Auseinandersetzung mit den wichtigsten Gesetzen im Arbeitsrecht. So können Sie Ihre Mitbestimmungsrechte möglichst gewinnbringend für Ihre KollegInnen einsetzen.

Bestandteil des Seminars ist die Teilnahme an einer Sitzung am Arbeitsgericht mit nachfolgender Auswertung durch die/den Vorsitzende(n) RichterIn.

Inhalt und Themen:

Einführung in das Arbeitsrecht

  • Was ist Arbeitsrecht?
  • Reichweite und Grenzen des Arbeitsrechts
  • Verhältnis zum BetrVG und BPersVG

Arbeitsrechtliche Grundbegriffe

  • Wer ist Arbeitnehmer?
  • Wie definiert sich ein Unternehmen bzw. eine Dienststelle?

Vor dem Arbeitsvertrag

  • Rechte und Pflichten im Bewerbungsverfahren
  • Fragerecht des Arbeitgebers
  • Bewerberfragebögen
  • Offenbarungspflicht des Stellenbewerbers

Abschluss des Arbeitsvertrages

  • Arten von Arbeitsverträgen
  • Teilzeit und befristete Verträge
  • Probezeit, Inhalt und Form
  • Vertragskontrolle und AGB-Schutz
  • Diskriminierungsschutz

Pflichten der ArbeitnehmerInnen

  • Arbeitspflicht nach Art, Ort, Umfang und Lage
  • Nebenpflichten, Direktionsrecht des Arbeitgebers

Pflichten des Arbeitgebers

  • Vergütungspflicht, Beschäftigungspflicht
  • Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz
  • Arbeitszeugnis

Verletzung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten

Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung

Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen an Arbeitnehmende

Rechte der Arbeitnehmervertretung

  • Vertragsanbahnung, Einstellung und Eingruppierung
  • Rechte der Schwerbehindertenvertretung

Arbeitszeit

  • Arbeitszeitregelungen nach Arbeitszeitgesetz
  • Verteilung der Arbeitszeit
  • Pausenregelungen
  • Arbeitszeitmodelle

Vergütung

  • Vergütungsformen
  • Vergütungshöhe
  • Entgeltfortzahlung
  • Vergütung bei Annahmeverzug
  • Gleichbehandlungsgrundsatz
  • Zulagen und Prämien

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Kündigungsarten
  • Änderungskündigung
  • Befristungsrecht
  • Aufhebungsvertrag
  • Anfechtung
  • Kündigung

Kündigungsschutz

  • Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes
  • Kündigungsfrist, -form und -zugang
  • Schutz bestimmter Personengruppen
  • Sozialrechtliche Folgen der Kündigung

Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung bei Kündigungen

  • Anhörung, Widerspruch und Weiterbeschäftigung

Arbeitsgerichtliches Verfahren

  • Klageweg und Kostenrisiko, Verfahrensablauf
  • Urteil und Vergleich, Abfindung

Bestandteil des Seminars ist die Teilnahme an einer Sitzung am Arbeitsgericht

Sidebar Webcode Landing Page

Webcode:

Webcode Landing

1012

Zielgruppe:

Zielgruppe

Seminartyp:

Seminartyp

Grundlagenseminar

Kurstyp:

Kurstyp

5-Tage-Seminar

Stunden:

Zeitstunden

27
Rabatt
Neu?
Seminar
Seminar-Nr.
Ort
Datum
Kurstyp
Preis ab
Nur noch wenige freie Plätze
neues Seminar
Seminar-Nr.:
18-32-5g-1012
Ort:
Timmendorfer Strand
Datum:
06.08. - 10.08.2018, Mo. - Fr.
Kurstyp:
5-Tage-Seminar
Preis ab:
1.695,00 €847,50 €
Freie Plätze vorhanden
Frühbucher-Rabatt
neues Seminar
Seminar-Nr.:
18-45-5g-1012
Ort:
Köln
Datum:
05.11. - 09.11.2018, Mo. - Fr.
Kurstyp:
5-Tage-Seminar
Preis ab:
1.695,00 €847,50 €
Freie Plätze vorhanden
Frühbucher-Rabatt
neues Seminar
Seminar-Nr.:
18-46-5g-1012
Ort:
Berlin
Datum:
12.11. - 16.11.2018, Mo. - Fr.
Kurstyp:
5-Tage-Seminar
Preis ab:
1.695,00 €847,50 €
Freie Plätze vorhanden
Frühbucher-Rabatt
neues Seminar
Seminar-Nr.:
18-51-5g-1012
Ort:
Berlin
Datum:
17.12. - 21.12.2018, Mo. - Fr.
Kurstyp:
5-Tage-Seminar
Preis ab:
1.695,00 €847,50 €