Einführung in das Arbeitsrecht

• Was ist Arbeitsrecht?
• Reichweite und Grenzen des Arbeitsrechts
• Verhältnis zum BetrVG und BPersVG

Arbeitsrechtliche Grundbegriffe

• Wer ist Arbeitnehmer?
• Wie definiert sich ein Unternehmen bzw. eine Dienststelle?

Vor dem Arbeitsvertrag

• Rechte und Pflichten im Bewerbungsverfahren
• Fragerecht des Arbeitgebers
• Bewerberfragebögen
• Offenbarungspflicht des Stellenbewerbers

Abschluss des Arbeitsvertrages

• Arten von Arbeitsverträgen
• Teilzeit und befristete Verträge
• Probezeit, Inhalt und Form
• Vertragskontrolle und AGB-Schutz
• Diskriminierungsschutz

Pflichten des Arbeitnehmers

• Arbeitspflicht nach Art, Ort, Umfang und Lage
• Nebenpflichten, Direktionsrecht des Arbeitgebers

Pflichten des Arbeitgebers

• Vergütungspflicht, Beschäftigungspflicht
• Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz
• Arbeitszeugnis

Verletzung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten

Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung

Ansprüche an den Arbeitnehmer

• Durchsetzung
• Abwehr

Rechte der Arbeitnehmervertretung

• Vertragsanbahnung, Einstellung und Eingruppierung
• Rechte der Schwerbehindertenvertretung

Bestandteil des Seminars ist die Teilnahme an einer Sitzung am Arbeitsgericht mit nachfolgender Auswertung durch die/den Vorsitzende(n) RichterIn.