Titel:
Personalgespräch in der Praxis
Die Arbeitnehmervertretung: vertrauter und verlässlicher Partner

Bestandteil des Seminars ist die Teilnahme an einer Sitzung am Arbeitsgericht mit nachfolgender Auswertung durch die/den Vorsitzende(n) RichterIn.

Viele Kollegen suchen vor anstehenden Mitarbeitergesprächen die Unterstützung beim Betriebsrat bzw. Personalrat, denn sie fühlen sich oft überlastet und überfordert. Hilfreich ist es besonders, wenn gemäß der gesetzlichen Vorgaben im Normalfall ein Mitglied des Betriebsrats oder Personalrats als Vertraute(r) an dem Mitarbeitergespräch teilnimmt. Dieses Seminar für Betriebsräte und Personalräte zeigt Ihnen, wie Sie ihre Kollegen/Innen für das Gespräch motivieren und stärken, welche Rechte Sie als ArbeitnehmervertreterIn während der Gesprächsbegleitung haben. Das Seminar macht Sie so zur Vertrauensperson Ihrer Kollegen/Innen wenn es um Mitarbeitergespräche geht.

Inhalt und Themen:

Vor dem Mitarbeitergespräch: Unterstützung und Beratung

  • Was könnte Ziel der/des Personalverantwortlichen sein?
  • Definitionen: Leistung, Arbeitsumfeld, Sozialverhalten, etc.
  • Welche Fragen sind richtig/falsch? Welche Fragen sind (und)wichtig?
  • Funktion des Betriebs-/Personalrats vor den Mitarbeiter: Beratung und Interessenvertreter
  • Anwesenheit des Betriebs-/Personalrats beim Mitarbeitergespräch
  • Methoden für einen guten Gesprächsverlauf bestimmen
  • Erstellung einer Praxis-Hilfe u.a. zu folgenden Punkten
  • Ziele und Zeitrahmen für den Mitarbeiter
  • Motivation, kluge Gesprächsführung, Geben und Empfangen von Kritik
  • Verlässlichkeit, Verbindlichkeit, Positivität

Teilnahme der Mitarbeitervertretung am Gespräch

  • Informationspflichten gegenüber dem Arbeitgeber
  • Funktion des Betriebs-/Personalrats im Gespräch
  • Zeitlicher Ablauf und inhaltliche Struktur
  • Umgang mit Fragen zu den eigenen Aufgaben, dem Arbeitsumfeld, der Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Mögliche Veränderungen und Entwicklungen - Diskussionen produktiv führen
  • Einmischen des Betriebs-/Personalrats in das Gespräch: Wann, wie und warum?
  • Deeskalierende Gesprächsführung

Vorbereitung auf die Praxis

  • Praxis-Übung zum Mitarbeitergespräch mit Feedback
  • Cheat-Sheet (Leitfaden) für das Mitarbeitergespräch
  • Nachbereitung von Gesprächen
Weitere interessante Seminare:

SIDEBAR Seminar-Details Blöcke

Beginn:

Beginn

04.12.2017, 18:00 Uhr

Ende:

Ende

08.12.2017, 12:00 Uhr

Seminarort:

Seminarort

Tagungsort:

Hotel

Radisson Blu Hotel Erfurt

DozentIn:

Seminar für:

Seminare für

Seminartyp:

Seminartyp

Schwerpunktseminar

Kurstyp:

Kurstyp

Standard-Seminar

Seminar-Nr.:

Seminarnummer

17-49-139

Seminargebühr

Seminargebühr pro Person:
547,50 €
985,50 €
1.040,25 €
ohne Rabatte
1.095,00 €
zzgl. Tagungspauschale, exkl. MwSt.