Titel:
Der neue Beschäftigtendatenschutz 2018
Aktuelle Regelungen im Datenschutz

Referent: Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft Wissmannlaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den Verlagen Deubner, Dashöfer, C.F. Müller, Forum und Weka hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Fachhochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist Moderator und Ambassador der Gruppe „Arbeitsrecht“ (17.000 Mitglieder) sowie „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz“ (1400 Mitglieder) bei dem Netzwerk XING.

Mit dem ab dem 25.05.2018 geltenden neuen Bundesdatenschutzgesetz und der EU-Datenschutz-Grundverordnung gehen zahlreiche Änderungen und Neuerungen einher, die erhebliche Auswirkungen auf den Beschäftigtendatenschutz haben. Es entstehen für den Arbeitgeber neue Herausforderungen den Datenschutz rechtssicher umzusetzen. Zu beachten sind neue Fragestellungen, die u.a. wegen hohen Bußgeldern von bis zu 20 Mio. Euro ernstgenommen werden müssen.
Das aktuelle Praxisseminar zeigt Ihnen die arbeits- und datenschutzrechtlichen Grenzen auf und bietet konkrete Handlungsempfehlungen für die Umsetzung des neuen Beschäftigtendatenschutzes um rechtssicher und rechtzeitig auf die neuen Anforderungen der EU-DSGVO und dem neuen BDSG vorbereitet zu sein.

Inhalt und Themen:

1. EU-DSGVO und BDSG-neu allgemein

  • Der neue § 26 BDSG und Art. 88 DSGVO
  • Die Einwilligung nach dem neuen BDSG
  • Die Zweckbindung nach den neuen Regelungen der DS-GVO
  • Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung; Durchführung und Beendigung
  • Löschen von Arbeitnehmerdaten
  • Gebot der Transparenz
  • Informationspflichten und Auskunftspflichten
  • Widerspruchsrecht
  • Meldepflichten
  • Aufgaben des betrieblichen Datenschutzbeauftragten
  • Betriebsvereinbarungen und Datenschutz

2. Mitarbeiterüberwachung konkret

  • Elektronische Personalakte und Online-Befragungen
  • Überwachung von Leistung, Kommunikation und Verhalten der Arbeitnehmer
  • Einsichtsrechte in Arbeitgeberaufzeichnungen
  • Videoüberwachung
  • Überwachung durch Software
  • Kontrollen von Internet, Mail und Telefon
  • Einsatz von Ortungssystemen wie GPS und RFID
  • Kontrollen im Bereich der Suchtmittel
  • Kontrollen im Falle von Krankheit z.B. Einsatz von Detektiven
  • Arbeitsunfähigkeit und Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Speicherfristen nach Beendigung

3. Folgen der Zuwiderhandlung durch den Arbeitnehmer wie Abmahnung und Kündigung

4. Folgen der rechtswidrigen Kontrolle durch den Arbeitgeber z.B. Schadensersatzansprüche und Bußgelder

Weitere interessante Seminare:

SIDEBAR Seminar-Details Blöcke

Beginn:

Beginn

29.05.2018, 09:00 Uhr

Ende:

Ende

29.05.2018, 17:00 Uhr

Seminarort:

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Tagungsort:

Hotel

Leonardo Royal Hotel Frankfurt

DozentIn:

Dozent

Jean-Martin Jünger

Seminar für:

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Seminartyp:

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Schwerpunktseminar

Kurstyp:

Kurstyp

1-Tagesseminar

Seminar-Nr.:

Seminarnummer

18-22-1-166

Seminargebühr

Frühbucher-Rabatt Frühbucher-Preis bis 28.02.2018
Seminargebühr pro Person:
297,50 €
505,75 €
535,50 €
565,25 €
ohne Rabatte
595,00 €
zzgl. Tagungspauschale, exkl. MwSt.