Einführung in das Arbeitsrecht

• Was ist Arbeitsrecht?
• Reichweite und Grenzen des Arbeitsrechts
• Verhältnis zum BetrVG und BPersVG

Arbeitsrechtliche Grundbegriffe

• Wer ist Arbeitnehmer?
• Wie definiert sich ein Unternehmen bzw. eine Dienststelle?

Vor dem Arbeitsvertrag

• Rechte und Pflichten im Bewerbungsverfahren
• Fragerecht des Arbeitgebers
• Bewerberfragebögen
• Offenbarungspflicht des Stellenbewerbers

Abschluss des Arbeitsvertrages

• Arten von Arbeitsverträgen
• Teilzeit und befristete Verträge
• Probezeit, Inhalt und Form
• Vertragskontrolle und AGB-Schutz
• Diskriminierungsschutz

Pflichten der ArbeitnehmerInnen

• Arbeitspflicht nach Art, Ort, Umfang und Lage
• Nebenpflichten, Direktionsrecht des Arbeitgebers

Pflichten des Arbeitgebers

• Vergütungspflicht, Beschäftigungspflicht
• Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz
• Arbeitszeugnis

Verletzung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten

Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung

Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen an Arbeitnehmende

Rechte der Arbeitnehmervertretung

• Vertragsanbahnung, Einstellung und Eingruppierung
• Rechte der Schwerbehindertenvertretung

Arbeitszeit

• Arbeitszeitregelungen nach Arbeitszeitgesetz
• Verteilung der Arbeitszeit
• Pausenregelungen
• Arbeitszeitmodelle

Vergütung

• Vergütungsformen
• Vergütungshöhe
• Entgeltfortzahlung
• Vergütung bei Annahmeverzug
• Gleichbehandlungsgrundsatz
• Zulagen und Prämien

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Kündigungsarten
• Änderungskündigung
• Befristungsrecht
• Aufhebungsvertrag
• Anfechtung
• Kündigung

Kündigungsschutz

• Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes
• Kündigungsfrist, -form und -zugang
• Schutz bestimmter Personengruppen
• Sozialrechtliche Folgen der Kündigung

Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung bei Kündigungen

• Anhörung, Widerspruch und Weiterbeschäftigung

Arbeitsgerichtliches Verfahren

• Klageweg und Kostenrisiko, Verfahrensablauf
• Urteil und Vergleich, Abfindung