Titel:
Arbeitsrecht INTENSIV (AR Teil 1 und 2)
Die Grundlagen der Arbeitsrechts in einer Woche

In einer Woche erhalten Sie einen grundlegenden Überblick zu allen wichtigen Themen im Arbeitsrecht, die für die Arbeit in Betriebsrat, Personalrat, SBV und JAV nötig sind. Die Kombination der Seminare Arbeitsrecht Teil 1 und Teil 2 ermöglicht Ihnen eine intensive Auseinandersetzung mit den wichtigsten Gesetzen im Arbeitsrecht. So können Sie Ihre Mitbestimmungsrechte möglichst gewinnbringend für Ihre KollegInnen einsetzen.

Bestandteil des Seminars ist die Teilnahme an einer Sitzung am Arbeitsgericht mit nachfolgender Auswertung durch die/den Vorsitzende(n) RichterIn.

Inhalt und Themen:

Einführung in das Arbeitsrecht

  • Was ist Arbeitsrecht?
  • Reichweite und Grenzen des Arbeitsrechts
  • Verhältnis zum BetrVG und BPersVG

Arbeitsrechtliche Grundbegriffe

  • Wer ist Arbeitnehmer?
  • Wie definiert sich ein Unternehmen bzw. eine Dienststelle?

Vor dem Arbeitsvertrag

  • Rechte und Pflichten im Bewerbungsverfahren
  • Fragerecht des Arbeitgebers
  • Bewerberfragebögen
  • Offenbarungspflicht des Stellenbewerbers

Abschluss des Arbeitsvertrages

  • Arten von Arbeitsverträgen
  • Teilzeit und befristete Verträge
  • Probezeit, Inhalt und Form
  • Vertragskontrolle und AGB-Schutz
  • Diskriminierungsschutz

Pflichten des Arbeitnehmers

  • Arbeitspflicht nach Art, Ort, Umfang und Lage
  • Nebenpflichten, Direktionsrecht des Arbeitgebers

Pflichten des Arbeitgebers

  • Vergütungspflicht, Beschäftigungspflicht
  • Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz
  • Arbeitszeugnis

Verletzung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten

Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung

Ansprüche an den Arbeitnehmer

  • Durchsetzung
  • Abwehr

Rechte der Arbeitnehmervertretung

  • Vertragsanbahnung, Einstellung und Eingruppierung
  • Rechte der Schwerbehindertenvertretung

Arbeitszeit

  • Arbeitszeitregelungen nach Arbeitszeitgesetz
  • Verteilung der Arbeitszeit
  • Pausenregelungen
  • Arbeitszeitmodelle

Vergütung

  • Vergütungsformen
  • Vergütungshöhe
  • Entgeltfortzahlung
  • Vergütung bei Annahmeverzug
  • Gleichbehandlungsgrundsatz
  • Zulagen und Prämien

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Kündigungsarten
  • Änderungskündigung
  • Befristungsrecht
  • Aufhebungsvertrag
  • Anfechtung
  • Kündigung

Kündigungsschutz

  • Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetz
  • Kündigungsfrist, -form und -zugang
  • Schutz bestimmter Personengruppen
  • Sozialrechtliche Folgen der Kündigung

Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung bei Kündigungen

  • Anhörung, Widerspruch und Weiterbeschäftigung

Arbeitsgerichtliches Verfahren

  • Klageweg und Kostenrisiko, Verfahrensablauf
  • Urteil und Vergleich, Abfindung

Bestandteil des Seminars ist die Teilnahme an einer Sitzung am Arbeitsgericht mit nachfolgender Auswertung durch die/den Vorsitzende(n) RichterIn.

Weitere interessante Seminare:

SIDEBAR Seminar-Details Blöcke

Beginn:

Beginn

04.06.2018, 09:00 Uhr

Ende:

Ende

08.06.2018, 12:00 Uhr

Seminarort:

Seminarort

Tagungsort:

Hotel

Holiday Inn Dresden - Am Zwinger

DozentIn:

Seminar für:

Seminare für

Seminartyp:

Seminartyp

Grundlagenseminar

Kurstyp:

Kurstyp

5-Tage-Seminar

Seminar-Nr.:

Seminarnummer

18-23-5g-1012

Seminargebühr

Frühbucher-Rabatt Frühbucher-Preis bis 06.03.2018
Seminargebühr pro Person:
847,50 €
1.440,75 €
1.525,50 €
1.610,25 €
ohne Rabatte
1.695,00 €
zzgl. Tagungspauschale, exkl. MwSt.